機構自僱形式聘看護避責 有政黨促加強監管

有政黨指不少護理機構利用自僱形式聘請看護，逃避承擔工傷賠償等責任，認為政府應加強監管。

余小姐今個月初受聘於一間護理機構，當家居看護。合約列明她以「自僱人士」需自行負責保險，但同時訂明工作期間必須穿上機構制服，薪金由機構每月發放，如臨時請假會被扣減工資。

余小姐其後在機構介紹下照顧一名中風的婆婆，工作期間聲稱遭其家人襲擊受傷，機構卻以事件屬余小姐與客戶之間的糾紛為由，不作賠償。

余小姐表示：「我只不過是照顧病者，想不到背後有危機，現在才明白這是『假自僱』，現時回想起為何我不能選擇客人？不能選擇地點？」

工黨指，過去半年收到約十宗求助個案。又指根據終審法院案例，只要有客觀事實充份支持，這些公司即使利用「假自僱」亦無法逃避僱主責任。

社區及院舍照顧員總工會組織幹事劉家樂表示：「很多所謂的僱主都以為(合約)寫上『自僱』便是自僱人士，但客觀上要看整個工作模式，究竟是不是自僱人士，如果不是的話即使列明是自僱人士亦沒有用。」

工黨要求政府加強監察家居護理服務業，規定業界要以僱傭合約形式聘請員工，為僱員購買勞工保險。