薪酬趨勢調查報告 公務員事務局已收到

薪酬趨勢調查委員會審核用作公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查報告，除高級公務員評議會職方代表有保留確認外，其餘委員都確認報告。公務員事務局已收到報告書。

調查涵蓋過百間機構超過十五萬名僱員，得出薪酬趨勢總指標，扣減公務員遞增薪點後，高、中、低級公務員加薪淨指標由百分之3.08至4.68不等。

高級公務員評議會職方代表批評薪酬調查委員會未有諮詢委員，就將多間私人公司的附屬公司涵蓋在調查之中作為參考，決定有保留地確認調查報告。

高級公務員評議會職方代表利葵燕表示：「我們發現這樣對於調查方法來說不是完全符合，雖然具體對薪酬指標數字難以確定有何影響，但是對於調查方法我們是質疑。」

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示：「我們是依公司所提交的數字，亦按照公司提供的書面確認納入調查報告中，這些被納入、被邀請的公司，是符合我們邀請公司參與調查的標準的準則，計算方法亦全按照委員過往會議討論調查的方法和範圍。」

按過往做法，低級公務員的加薪指標，如果低於中級公務員，會與中級公務員看齊。

公務員事務局發言人表示，決定2016/17年度公務員薪酬調整時，行政長官會同行政會議將一併考慮香港經濟及政府的財政狀況，生活費用的變動，職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣等因素。