調查：僱主及僱員對未來所需新技能觀點差距大

有調查發現，僱主和僱員對未來職場上所需新技能有很大觀點差距。

一間人力資源顧問公司四月訪問超過六百名僱主與僱員，發現僱員認為未來職場上最需要的三項技能，是創新思維、談判和表達能力，以及數碼知識。而僱主就認為是靈活應變能力、批判性思維及創造佳績的能力。

負責調查的機構認為，結果反映僱主和僱員溝通不足，可能會影響公司業績，建議僱主多聆聽僱員需要，並提供合適培訓。