料僱員明年平均加薪3.5% 反映僱主調整薪酬趨審慎

人力資源管理學會預計，明年僱員平均加薪百分之3.5，反映僱主在調整薪酬方面趨向審慎。

「打工仔」人人都希望加薪，許小姐表示：「因為要交家用，車費又沒有學生優惠，成人(價)也要給很多錢。」僱主又怎樣看？陳先生指：「真的很難說，現在整個社會的環境都不好，如果有特別的奇蹟出現才會加薪。」

人力資源管理學會九月訪問了八十多間來自十六個行業的機構，涵蓋十三萬三千名僱員。超過九成八受訪機構今年有加薪，平均加幅是百分之3.5，是自2011年以來最差。以行業分類，以建造業和非政府組織加薪最多，高科技和電訊業加幅就較遜色。

至於明年展望，有近六成四受訪機構指計劃加薪，百分之2.3說會凍薪，其餘三成多就未有決定。

人力資源管理學會副會長孔宇人表示：「過去數年，香港受惠於一些外來因素，例如是自由行、訪港旅客多了，經濟是好的，但若沒有這些特殊因素，其實香港發展可能是平穩，其實(加薪幅度)都只是百分之3.5至4。」

即使經濟和行業面對挑戰，團體亦建議僱主在加薪以外，落實彈性上班時間，提供特別假期和推行家庭友善措施等，鼓勵和挽留員工。