有工會要求4公共企業明年加薪不少於5%

有工會要求四間公共企業，明年加薪幅度不少於百分之五。

公共事業聯會工會早前分別向中電、港燈、中華煤氣及電訊盈科職工會近1600多名會員進行問卷調查，約六成人不滿意今年的加薪幅度。

超過九成人認為，薪酬加幅應按通脹及公司盈利計算。至於對明年的加薪展望，七成七人期望加幅不少於百分之五，四成人就希望加薪百分之五至七。

工會指，不少公共企業近年對僱員的薪酬調整趨於保守，加薪幅度遠追不上通脹，令員工生活水平下降。

香港公共事業工會聯合會副主席孔繼明表示：「企業永遠是保守的，薪金增長幅度永遠追不上市場，令我們(薪金)經常滯後，我們要求企業絕對要，第一，公平加薪、統一加薪，提升每個人的基本薪金。」