商界反對取消強積金對沖 倡增加供款

政府建議逐步取消強積金對沖，但商界不同意，五大商會願意增加供款，換取保留對沖，勞方表明不接受。

在勞顧會內的五大商會，一致反對取消強積金對沖，提出增加強積金供款的反建議。僱主為僱員多供百分之一供款，另外政府亦要出資百分之一，如果要向員工支付長服金或遣散費，僱主可以用僱主供款部分來對沖，並加設三萬元上限。

預計僱主和政府，每年要各自額外承擔54億元。勞顧會資方代表郭振華表示：「我們的建議進步了，我們供多了錢，又要求政府再供一部分錢，亦同樣改善了強積金方案，我認為在處理所謂對沖問題上，其實我們花了心思，及的而且確有解決方向。」

以商會的建議比較現時情況和政府提出的方案，哪個方案對打工仔較有利？假設一名月薪一萬五千元的僱員，每年強積金供款淨回報有百分之二，十年後僱主供款戶口大約有100500元。如果被解僱，原本可獲十萬元長服金，現時僱主可以僱主強積金供款對沖，只留下五百元於僱員的強積金戶口。

用政府的方案，長服金減少至七萬五千元，但僱員可全數保留僱主的強積金供款，兩筆錢合共是17萬5000多元。

再看商會方案，強積金供款增至14萬多，打工仔可即時領取的長服金減少至三萬元，強積金戶口留下十一萬多元結餘。

不過勞方堅持取消對沖，長服金計算方法不變，兩筆錢合共是20萬多元。勞顧會勞方代表鄧家彪表示：「如果商界願意整體投放資源，我們就要問，為何資源不能解決對沖？勞資雙方有良性互動，包括我們一直說不能減長期服務金，他(資方)不再堅持取消，因此我們認為仍有空間達成共識。」

勞方將邀請全港工會下月初舉行諮詢大會，相信仍有空間與資方達成共識，配合政府今屆任期內敲定方案的時間表。