額外加半個百分點 據悉高級公務員將商是否接受

行政會議建議各級公務員加薪，在薪酬趨勢淨指標上額外加0.5個百分點，加幅由百分之1.88至2.94。

行政長官會同行政會議按薪酬趨勢調查結果，扣減遞增薪點加幅後的淨指標，額外調高0.5個百分點，高層公務員可獲加薪百分之1.88，而低層公務員加薪幅度會與中層劃一，同樣加百分之2.94。

公務員事務局表示，行政會議是考慮了通脹、公務員士氣、職方的要求以及政府財政狀況等因素。當局在收到職方回應後會作最後決定，再交立法會財委會考慮，生效日期追溯至今年四月一日。

中低層公務員調整後的加薪幅度高於去年百分之2.3通脹率，但高層公務員則低於通脹。據了解，高級公務員協會將開會討論是否接受。

有中層公務員說：「當然是好消息，之前稍微低了一些，我覺得接受，能加我已經覺得很開心，我自己來說，我知道外面有些要凍薪。」

有低層公務員說：「很無奈，小職員（收入）很少，幾乎加完吃早餐都不夠，很少，是零點五個百分點，是零點五。」

今次是回歸以來，政府第二次建議在薪酬趨勢調查淨指標以外，額外調高加幅，第一次在2015年亦額外加薪半個百分點。