政府倡立法規定簽僱傭合約 料最少55萬僱員受惠

政府建議立法規定僱主和低薪僱員，日後要簽訂書面僱傭合約，列明工時及超時「補水」，預計最快2020年底實施，估計有至少55萬名僱員受惠。

經過約四年爭議，行政長官會同行政會議接納標準工時委員會的建議，針對月薪不超過一萬一千元的僱員，立法規定僱主要跟他們簽訂書面僱傭合約，列明每周工時和超時補償的安排。

而超時必須「補水」，水平不得少於平時薪金、或須以相應補假補償，而薪金包括小費或津貼等。

預料至少55萬人受惠，主要包括低技術工人、銷售及文書支援人員等，每月總薪金開支增幅約5.24億元。

政府強調今次已踏出重要一步，勞工及福利局局長蕭偉強表示：「訂在一萬一千元，其實已經是涵蓋相當數目的僱員，剛才說的數字，另一方面，我們同時亦要平衡實際的企業的承受力，及整體經濟的持續發展，尤其是作為首次立法，這方面的立法，作為一個謹慎的起步，會是較穩妥。」

當局相信新方案下僱員仍有議價能力，蕭偉強說：「如果僱主訂出一些不公平的工時安排時，很自然地別人都會知道，究竟其他人的工時安排如何，這個僱主安排如何。如果不公平安排的僱主，自然在招聘安排上一定有困難。」

當局指同時透過勞工處的三方平台，制定十一個行業指引，建議工時標準及補償方法。

政府預計方案最快2020年底實施，兩年後再作檢討，包括會再決定是否會就標準工時立法。