張建宗：合約工時實施前月薪水平仍有空間調整

政府建議立法，為月薪低於一萬一千元的僱員制訂合約工時，政務司司長張建宗表示，建議的月薪水平在實施前仍有空間可以調整。

針對月薪不超過一萬一千元的僱員，政府建議立法規定，僱傭合約要列明每周工時及超時必須「補水」，水平不得少於平時薪金，或須以相應補假補償，預料至少55萬人受惠。

方案需要交由下屆政府進行立法工作，預計相關的條例草案明年下半年才提交立法會，最快2020年底實施。

被視為會過渡至下屆政府的政務司司長張建宗表示，政府是參考了統計處，2016年收入及工時按年統計調查，以月薪11000元「劃線」，但水平可以作出調整。

張建宗表示：「屆時我們推行前，會檢視當時最低收入的兩個組群，即仍有空間在實施前，條例要通過，要時間籌劃等，也會有過渡期，所以實際推出時，水平可能不止11000元，視乎當時工資分布。今次是一個突破，第一步是謹慎的，當然這與工會訴求距離相當遠，我們知道的。」

勞工及福利局局長蕭偉強指，建議方案聚焦工資較低的基層僱員，認為平衡了勞資雙方利益。

蕭偉強表示：「不同行業、不同情況，其實都有運作需要及獨特性。不能一刀切，因為的確，一定要令香港勞動市場，保持靈活性及彈力，否則影響整體香港經濟，我相信大家會雙輸。」

他認為方案是起步點，實施兩年後會作檢討。