公院人手不足 議員指檢討報告建議未能解決問題

醫管局對報告表示歡迎，會積極配合政府的規劃，但醫學界及衞生服務界的立法會議員都認為，報告的建議，未能解決人手問題。

醫護人手長期不足，急症室求診人數增加，病房經常爆滿，而公立醫院的流失率亦持續，去年全職醫生及護士流失率分別有百分之4.5及5.2，專科門診的新症輪候時間亦要等久一些。

例如看眼科，九龍東聯網等最久，輪候時間近兩年零八個月，看骨科如果在新界東聯網，要等約三年零五個月。

醫學界立法會議員陳沛然說，如果政府不針對醫生嚴重不足的「重災區」增撥資源，即使增加醫生數目，都只會流向私人市場或到大學做研究，無助紓緩公立醫院的人手壓力。

陳沛然指：「其實我們醫管局的人手資源，是『不患寡而患不均』香港的醫生有一萬三千人，我們『著火』紅色的部分，是內科只有一千多人、兒科醫生二百多人、急症科醫生四百多人。」

衞生服務界議員李國麟，就對報告失望，認為以目前的情況做預測，未能反映長遠人手需要：「現時香港大學的學者輸入的數據，是利用現時的服務水平，尤其在護理方面，現時公營醫療的服務水平，令人很沮喪。一名護士需要照顧十一名病人或以上，實際反映不了，例如十年、二十年後香港的人手需要。」

香港護士協會指，現時公立醫院護士與病人比例，是一比十至十二，遠低於國際水平的一比四至六，希望政府盡快訂立標準。

政府消息人士就指，檢討過程中已跟各個專業界別溝通，代表都同意今次研究的基礎。