醫管局回應有團體不滿評核無準則 指會加強溝通

有團體請願，不滿醫管局評核報告沒有準則。醫管局回應指會繼續加強與員工溝通。

一批職工盟屬下的醫管局職工總會成員到醫管局大樓外請願，他們指於七至八月期間，訪問約二百名包括維修及病房支援人員等基層員工。

三成受訪者指上司欺凌嚴重，包括在員工表現評核中給予較差評級，影響續約、升職及留任。有六成人指，人事部未有詳細講解表現評核的申訴程序。工會要求醫管局容許工會代表，陪同投訴人出席申訴會議。

醫管局指，有既定客觀準則評核員工表現，認真處理投訴，亦會向員工清楚交代，會聯絡有關團體嚴肅跟進個案。