調查指僱員明年有望加薪3.5% 金融服務業加最多

一項薪酬調查顯示，僱員明年可望平均加薪百分之3.5。

臨近年尾，「打工仔」最關心的來年有沒有人工加，人力資源管理學會在8至9月訪問95間來自十六個行業的機構，涵蓋15萬6千名僱員。

近一半明年計劃加薪，平均幅度是百分之3.5，加幅較今年的百分之3.3高。

人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黃雅麗表示：「我相信是經濟的情況比較正面，很多公司是比較實際，當員工方面，不是容易找到好的員工時，不會貿貿然減升幅。」

今年以金融服務業員工加薪幅度最高，有百分之6.2，非政府機構員工都有百分之4。公用事業、建造等行業的員工，都有超過百分之三的薪酬加幅。電訊、資訊科技業員工，加薪不足百分之一。

調查亦發現機構規模愈小，員工加薪幅度愈高。500人以下的小型公司，今年平均加百分之3.9，一千人以上大公司的員工，就獲加薪百分之3.2。

按職級計算，一般僱員平均加百分之3.3，高級僱員平均只加百分之1.9。

調查又發現四成受訪機構今年設有固定花紅制度，僱員平均獲發1.01個月基本薪金，數額和去年相若。