調查指本港明年加薪幅度遜內地 港人可考慮到大灣區

一項調查顯示，本港明年平均加薪幅度有百分之3.8，較內地逾百分之5為低。調查機構指，兩地薪酬逐步拉近，本港在創新等方面亦落後，年輕人可考慮到大灣區發展。

浸會大學及香港人才管理協會，七至九月以問卷訪問本港99間機構，涵蓋11個行業，包括建築、工程、餐飲、資訊及通訊、物流及運輸等超過十二萬僱員，今年平均加薪百分之3.9至4.3。

82間提供數據的機構指，預計明年平均加薪幅度百分之3.8。經理級人員預計加百分之3.6，基層員工加薪百分之3.8。

另外，調查亦訪問43間內地機構，包括在廣州、深圳的貿易及零售行業等，35間機構預計明年薪酬加幅介乎百分之5.2至5.5，以主任級最高。

浸大工商管理學院人力及發展研究中心副主任葉偉光說：「工資慢慢地，香港與內地拉近，有些職位香港的人工較內地更低，例如大城市，上海、北京等，尤其在人力及創新科技，這兩方面香港遠遠落後，唯一吃老本是基建，香港老化，如果再不做事或投放資源在基建，老本越吃越挖空。」

調查認為香港七百多萬人的市場相對小，建議年輕人考慮到大灣區發展，有逾一億人口市場，發展機會相對大。