公務員同性配偶享福利案獲勝訴 法官指需遵平機會僱用政策

終審法院裁定，公務員同性配偶可享已婚公務員福利，及合併報稅。提出上訴的高級入境事務主任梁鎮罡，歡迎裁決，希望政府盡快審視，其他具有歧視成分的法例和政策。

高級入境事務主任梁鎮罡與同性伴侶，2014年在新西蘭結婚，翌年就配偶無法享有公務員福利，以及兩人不能合併報稅提出司法覆核。

前年獲高院原訟庭裁定，有關享有公務員福利的部分勝訴，合併評稅方面則敗訴。政府和梁鎮罡其後分別上訴，上訴庭去年裁定梁鎮罡兩方面都敗訴。他再上訴至終審法院。

終審法院法官頒下判詞，認為現時社會對婚姻的道德價值觀並不是本案的考慮因素，因為以欠缺大多數人的共識為理由，而拒絕小眾人士的申索，原則上有損基本人權，指政府拒絕向梁鎮罡提供僱傭及稅務福利，與保障香港婚姻制度無合理關聯。

法庭難以想像同性配偶被剝奪該些福利，會驅使任何人締結異性婚姻。判詞又提到，公務員事務局局長需遵守平等機會僱用政策，從《稅務條例》認可多配偶婚姻制度可見條例目的，並非推廣本港法律所界定的婚姻。

梁鎮罡及其同性配偶，能毫無困難地出示他們的結婚證書為證，認為行政困難，不是對梁鎮罡作出差別對待的合理理據，五位法官一致裁定梁鎮罡上訴得直。

梁鎮罡稱：「只是香港平權的一小步，我們今天獲得的結果，其實是經過四年的努力爭取回來，當中對我和我的家人都充滿壓力，作為小市民，我們不應該需要通過如此長的司法程序，去獲得簡單的家庭權利。」

他要求政府盡快審視涉及歧視同性伴侶的法例和政策。