立法會商延長法定產假草案 跨黨派議員不滿薪酬補貼設上限

立法會人力事務委員會討論延長法定產假的條例草案，跨黨派議員批評政府在薪酬補貼設上限，政府指不設上限，會令開支增加三千多萬元。

立法會內會一直未選出主席，勞工及福利局局長羅致光在一月動議，將延長法定產假的條例草案交由人力事務委員會處理獲通過。

草案建議產假由十周增至十四周，政府會承擔新增四星期產假的薪酬，但有上限，以僱員每日平均工資五分四計算，上限三萬六千多元，相等於月薪五萬元的僱員可受惠。

在委員會特別會議上，政府指，月薪不多於五萬元的僱員，佔全港女性僱員約九成半。但多名議員認為補貼設上限不合理。

社會福利界議員邵家臻說：「2021年才能夠做到這件事真的太遲。五分之四(補貼上限)與我們要求的，或者與國際勞工組織所講的其實有距離，我們講的是全薪。」

勞工處副處長(勞工事務行政)李寶儀表示：「他們三條公約都訂明產假期間，現金津貼不得低於僱員原先收入的三分之二。」

民建聯新界東議員葛珮帆說：「走前一步總好過原地踏步。但是我對於政府定在月薪5萬元為限的安排，我一直從頭到尾都質疑。」

勞工處助理處長(勞資關係)梁樂文稱：「我們必須要確保公帑能得到合理的使用，如果發還金額不設上限，可能大量公帑用於個別一些薪酬特別高的僱員。」

當局指如果不設上限，政府每年額外開支多三千多萬；又指即使有上限，僱主亦可選擇給予僱員較高的薪酬。