次輪保就業計劃月底接受申請 兩大連鎖超市領補貼需回饋顧客

政府推出第二期保就業計劃，新增為有強積金戶口的65歲或以上僱員提供一筆過津貼；另外要求兩大連鎖超級市場集團和大型物業管理公司，在補貼覆蓋期間作出回饋。

第二期保就業計劃，補貼僱主支付僱員九至十一月的薪金，申請資格與補貼計算方法不變。

僱員需有強積金戶口在去年十二月至今年三月期間選擇「指定月份」，上次有申請的僱主可再選，每名僱員每月最多補貼9000元。上期計劃，部分65歲或以上僱員，由於僱主沒供強積金或沒有工資資料，有六千多人未能申請得到，新計劃下只要有強積金戶口，僱主每月每人劃一獲5000元。

政府亦為特定行業加設條件，其中二十多間大型物業管理公司，如果申領第二期補貼，需承諾回饋不少於百分之80予業主、立案法團等，或提供管理費減免。

兩大連鎖超市集團百佳及惠康，疫情下生意額沒下跌，亦有領取補貼。政府要求它們再申領時，要在九至十一月以折扣、現金券等優惠方式，幫助弱勢社群和非政府機構，具體怎執行仍跟兩個集團商討。

勞工及福利局局長羅致光表示：「市民因為大減價多了人購物，而它又多賺了。這種叫『雙贏』，從政府角度並不介意，最重要是市民受惠。制度上如果要就每一企業究竟賺不賺錢、蝕多少錢的情況下才補貼，計劃很難推行，推行下來已為時已晚。」

第一期保就業計劃共批出439億元，比預期多，涉及約15萬名僱主，承諾僱用190萬名僱員，另外接獲380多宗舉報。新一期計劃下，企業若有違公眾利益及裁員，當局可收回全數或部分補貼。

羅致光稱：「為何不寫得更具體，有『或』呢？因為始終要視乎個案的情況作最後決定，從保就業角度始終是想幫『保就業』，如果執行有關罰則時，令更多人失業，不符合『保就業』作用。」

計劃本月三十一日起接受申請。