工聯會指自僱外賣員權益無保障 促政府確立其與網上平台僱傭關係

疫情下，網上外賣餐飲盛行。工聯會說，以自僱形式聘用的外賣員權益不受保障，要求政府確立他們與網上平台的僱傭關係。

本港三間網上外賣平台現時以自僱方式招聘「外賣車手」，提供速遞服務，平台毋須負僱主責任。「外賣車手」沒最低工資，亦沒工傷補償。

工聯會認為，平台對外賣員的工作量高度控制，要求於指定時間、指定地點等候訂單，亦不能選擇訂單，形同正式僱傭關係。

立法會議員陸頌雄表示：「生產的要素、擁有權、經濟考慮等等因素盡在數字平台所控制，由此可見，參與其中的工作者、外賣員，他們應該是一個僱傭關係，而不是一個所謂的自僱關係。」

「外賣車手」安全問題同樣值得關注。警方數字顯示，第一季涉及電單車的交通意外有771宗，當中一成二與外賣速遞有關。

工聯會指，根據收集的資料，有外賣平台為外賣員購買的意外保險，其中死亡或永久傷殘賠償最低只有十萬元，較同一平台於台灣有80多萬港元的保險保障差，每日住院現金保障亦只得五十元，比不上在台灣有近280港元的現金保障。

工聯會建議政府應研究外賣行業狀況，判定雙方的僱傭關係，同時亦應推行發牌制度，保障外賣員權益。