政府專責小組檢討非政府機構整筆撥款制度 倡披露高管薪酬等

政府專責小組檢討非政府機構整筆撥款津助制度，認為制度著重服務成效能簡化行政工作，建議保留，同時提出建議披露高層管理人員薪酬等。

整筆撥款津助制度2001年引入後引起業界爭議，部分批評指令社福界著重「跑數」，影響服務質素，亦間接影響前線員工的薪酬。

專責小組完成檢討報告，指制度著重服務成效，令非政府機構在運用公帑及提供優質服務方面更靈活和更具效率，簡化行政工作及提升服務質素，建議保留制度，包括向機構撥款的計算方法等。

報告亦提出30項建議，加強人力資源管理方面，維持中點薪金撥款基準，並制訂有利員工事業發展的人力架構、減少人手流失措施等。

在提高問責和管治方面，建議須提高員工薪酬政策的透明度，包括披露最高三層管理人員薪酬，公開在整筆撥款資助下，各常設職位的薪酬架構、編制及起薪點等，並須向公眾發放撥款儲備及公積金儲備資訊。

當局下周一向立法會福利事務委員會匯報，預計下個財政年度起逐步推行。