醫管局前線醫護可延任至65歲冀解決人手荒 食衞局歡迎

為解決人手荒，醫管局決定臨床前線醫護人員可由60歲延任至65歲，又會增設副顧問護師職級，挽留資深護士。食物及衞生局表示歡迎。

公營醫療系統人手不足問題持續。醫管局醫生流失率，由上年度，即去年四月至今年三月底的百分之4.1，升至去年七月起一年間的百分之4.9。護士流失情況更嚴重，升了近一個百分點，達百分之6.7。

醫管局主席范鴻齡表示︰「有些移民，有些去私營機構，有些退休，有些說想休息一下，所以都不能一概而論。」

雖然政府已著手修例，計劃引入海外醫生，醫管局指為了短期亦能填補人手，決定臨床前線醫護人員僱用期由60歲延長至65歲。

他們估計未來十年，有一千名醫生、五千名護士，以及一萬名支援職系員工年屆60歲退休年齡，會陸續與年滿55歲的，協商繼續服務至65歲的意向，估計五年可留住約1,650名醫護，以及四千名支援職系員工。

范鴻齡表示︰「有些同事離開，尤其當他仍然年紀輕，我們挽留不到，例如他要離開香港，或一定要到私營機構工作，希望吸引這批(將退休)人手填補離開的同事，你說有沒有效，我們當然希望盡量去做。」

醫管局行政總裁高拔陞表示︰「我們會額外加編制外的職位能夠繼續他的延任，所以他原本的職位也會有同事晉升代替。」

至於會否也找已退了休的前線人手回來？醫管局回應指，會接觸過去幾年離職的人，看看有否興趣繼續服務。

另外，為留住資深護士，會增設副顧問護師職級，並鼓勵護士專業進修和發展，希望更多人成為專科護士。

被問到公職人員宣誓當涵蓋醫管局，會否擔心出現離職潮，醫管局指政府未公布具體安排，未能作出回應。

對於有報道指，警方國安處正就醫管局進行調查，范鴻齡指涉及執法機構調查，不作評論，局方會配合任何有關機構調查工作。