調查指今年僱員平均加薪1% 扣除通脹後十年來首現負增長

人力資源管理學會的調查顯示，今年僱員平均加薪百分之一，但扣除通脹後，十年來首次出現負增長，但預期明年可望加薪約百分之三。

新冠疫情持續影響經濟，不少僱員面對裁員減薪，人力資源管理學會今年首九個月訪問115間不同行業的機構，涉及16萬2千多名全職僱員，今年平均加薪百分之1，創十年新低。扣除通脹後，是減薪百分之0.4，十年來首次出現負增長。

香港人力資源管理學會副會長孔于人指出：「大家都不會很驚訝，就著社會情況、就著疫情關係，大家不能通關，大家也承受很大壓力及衝擊，看回沙士時期，百分之一已經不算差。在紓困措施、消費券幫忙下，有百分之一都算過得去。」

年底在即，僱員對明年的薪酬有沒有期待？學會根據105間機構提供的數據，逾半未決定會否加薪，三成七指會加薪，少於一成預期凍薪，但學會預計，明年加薪幅度約有百分之3。

孔于人表示：「企業現時面對最大的困難，就是如何盡快恢復自己營運能力及生意中拓展業務，所以他們需要大量人才拓展，所以百分之三，我覺得有些少是回應過去凍薪或減薪，及回應以往它在市場有競爭力時候，合理獎賞同事，所以百分之三都算是審慎幅度。」

學會說加薪幅度仍會受營商環境，包括通關、社交距離措施等影響。