醫管局推多項挽留人才措施 醫護組織料只吸引部分未考獲專科資格醫生

醫管局通過新一輪挽留人才措施，包括提供首期低息置業貸款，最快明年下半年推出。有醫護協會預計，計劃可能未必很受醫護人員歡迎。

公營醫療系統醫生和護士離職加劇，上月流失率分別上升至百分之6.2及7.7。醫管局大會通過多項挽留人才措施，包括最快明年下半年，向做滿三年的合資格員工提供低息置業貸款，上限500至600萬元。

有公立醫院醫生的組織認為，若不解決公立醫院核心問題，如環境擠迫、服務水平等，對挽留人手幫助不大。他預料計劃可能只吸引部分未考獲專科資格的醫生，不計劃長期留在醫管局的人相信未必會申請。

公共醫療醫生協會會長凌霄志表示：「一借可能借數百萬，我們第一樣很實際的想，還不是還不到，不過計劃有疑點，若我不是留在醫管局做，倘若我五年、十年後離職時，按道理要一次過還這筆錢，其實(留任)意欲不高。」

香港護士協會指，年初曾做過調查，八至九成稱有意移民的護士，主因是社會形勢轉變而非置業，新措施能否挽留醫護，持觀望態度；不過歡迎醫管局未來兩年開設300個副顧問護師及40個顧問護師等職位。

香港護士協會主席源志敏說：「我有理由相信，起碼升了這300個、40個，這數百人一定不會走。這是雙贏方案既可挽留人才，又可加強對市民服務，兩面都好。」

另外他指會去信醫管局查詢有關成立醫管局學院的更多細節，建議增加大學本科護士學額，填補人手。