有葵涌邨居民報稱因居家隔離被解僱 議員倡緊急立法保障僱員

葵涌邨多座大廈住戶居家隔離，有居民報稱被即時解僱。有立法會議員建議當局緊急立法保障僱員；勞工處回應指，僱主不應基於僱員要居家隔離或強檢而解僱員工，否則可能構成不合理解僱。

住在夏葵樓的陳女士在美孚一間麵包舖工作七年，星期二開工期間收到禁足的消息，與上司商量好隔離後的復工安排，收工時就突然被解僱。

夏葵樓居民陳女士稱：「他只是說不合適。其實下月的更表已經編排，更表都是有我的名字，所以我覺得不存在，早已存心解僱我。」

她說沒想到年關前被解僱。

陳女士說：「這間公司我做了七年，都對著這班同事也很有感情。其實我對他們是連一個、讓我對他們說聲再見的機會，他都沒有給我，所以我覺得真的太絕情。」

有大律師指現時相關指引不清晰，造成漏洞。

大律師陸偉雄表示：「政府又沒有一個特定的指標，說居家隔離是一個病假的形式，所以如果僱主用這個居家隔離，沒有工人去工作而解僱他，你很難說是違反僱傭條例，最多是不合理解僱。」

疫情兩年以來，政府多次呼籲僱主體諒僱員，彈性安排工作。但以葵涌邨今次爆疫，工聯會至少收到62宗求助或查詢，當中有26人要放無薪假。有立法會議員認為，反映政府單單呼籲並不足夠。

立法會議員陸頌雄指出：「是否都可以緊急立法，在一個強制隔離令期間，解僱僱員是一個犯法的行為呢？葵涌邨疫情差不多一個星期，政府還未有一個比較清晰的講法，是令人比較失望。」

地區團體葵青街坊聯合陣線也發現，在二百名受訪葵涌邨居民中，有12人報稱因防疫限制被公司解僱或失去工作機會。