政府擬修例拒打針被辭退不構成不合理解僱 羅致光指包含非疫苗通行證地點

政府計劃修訂《僱傭條例》，拒絕接種新冠疫苗的員工不能上班而被解僱，不會構成不合理解僱。勞工及福利局局長羅致光指，條例不僅限制在「疫苗通行證」的工作地點。

勞工及福利局局長羅致光表示：「如果『疫苗護照』包含的一些工種，是不需要修改法例，因為今日有法例限制某些人要接種後才可在那地方工作。作爲僱主，無地方安排同事工作，他不能夠工作，在法例上他不會被視為一個不合理解僱。即使沒有疫苗限制問題，例如一名機師，很多地方不讓駕飛機去，所以根本上不能安排其工作，這情況本身不構成不合理解僱的問題。當然最後在法例上，很多未寫得清楚。但正跟同事商量一個問題，譬如一個孕婦，或者她正在餵母乳。在現時的醫療上，沒有說不能打針，但如果因爲她是一名孕婦，她不肯打針解僱她，會否構成一個間接歧視，的確需要探討。」