公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26% 待政府決定加薪與否

薪酬趨勢調查委員會公布最新調查初步結果，扣減各級公務員遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標介乎百分之2.04至7.26。

薪酬趨勢調查委員會根據私人公司僱員去年四月至今年四月的平均薪酬變動，得出薪酬趨勢總指標，高、中、低層分別加薪百分之8.3、5.58和3.2。

扣減各級公務員遞增薪額後，今年高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標是百分之7.26、4.55及2.04，意味公務員有機會加薪，有待政府作最終決定。公務員過去連續兩年凍薪。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝指出：「去年香港的經濟增長相當不俗，達百分之6.4的增長。當然今年首季受疫情各方面影響差了一點，收縮了百分之4，仍有淨增長。我想指出一個事實，大部分公司、逾六成公司，他們也是在二月一日前決定加人工，意思是農曆新年，今年剛好在二月初，很多公司農曆新年前決定加薪，很多按去年數據增加及調整員工薪金，所以得到這樣的數據。行政長官會同行政會議決定公務員加薪、凍薪或減薪情況，我們是一個重要指標，但政府考慮公務員人工有其他五個指標，包括整體經濟情況、政府財政狀況、生活指數變化，及公務員要求及公務員士氣，六大因素影響公務員薪金。」