立會通過公務員加薪2.5%每年涉款68億 追溯至4月1日生效

立法會財委會通過公務員加薪百分之2.5，每年涉及68億元的撥款申請。

特首會同行政會議早前通過，全體公務員高、中、低層劃一加薪百分之2.5，未有跟隨薪酬趨勢淨指標加百分之2.04至7.26。立法會財委會上，有議員關注決定的加幅低於預期，不但引起公務員團體不滿，對外觀感亦似乎未有共度時艱。

選舉委員會界別議員陳紹雄問︰「為何是(百分之)2.5？而不是百分之2？又不是百分之3？我認為政治藝術背後應有些依據。」

當局重申加幅是考慮了經濟前景和士氣等。

公務員事務局局長楊何蓓茵回應︰「在今年汲取教訓，未來做這些調查時、發放結果時，整個經濟狀況、就業市場有無特別地方，要一起用文字加以描述，同時一起發放整個經濟情況或生活費用變動等，有一個整體看法，不只是著眼於淨指標的數字。」

多名議員建議將表現與加薪掛勾，引入KPI績效指標去計算。

九龍中議員楊永杰稱︰「做又(加百分之)2.5、不做又2.5，其實對一些很勤力做事、公務員為政府付出很多的人其實是不公道。」

楊何蓓茵表示︰「私人機構可以量度，為公司今次賺了多少錢，於是給多幾多花紅或額外酬勞他。有些工作要維持程序公義等，這不是如此容易量度，其工作表現為政府加了多少分。公務員工作有一定使命感，公務員做得好本身是應該的。是否用金錢去吸引是最好方法？要小心考慮。」

她又指，在2017至2022年，有57人無獲增薪點，稱有機制處理表現欠佳的公務員。

最終撥款不記名下獲通過，追溯至4月1日生效，最快下月發放追補薪金。