航空業工會指疫情下招聘反應冷淡 冀公司改善薪酬等吸引新人

有航空業工會指，疫情下業界招聘人手反應冷淡，希望航空公司改善薪酬及往來機場交通，吸引新人入行。

政府日前放寬機組人員檢疫安排，往來海外或台灣客機的駐港機組人員抵港後只須「0+3」、即在機場核酸檢測陰性就可以進入社區，但仍要3日醫學監察及定期檢測。

有工會指，新安排有助靈活調配人手，但受人手不足等因素限制，預計航班不會在短期內迅速增加。

香港民用航空事業職工總會主席李永富說：「都有做大型招聘會，但是反應都只是一般。其實航班是慢慢在增長，因為我們都擔心如果增長得過快，其實在招聘人手上都未必追得上，所以變相有秩序地增加，大家都覺得會適應得好些。」

他相信行業前景不明，是疫情下難招聘人手的原因之一。

李永富稱：「熔斷機制取消，以及剛剛才放寬檢疫安排至『0+3』，之前都要閉環，變相很多人都要考慮，如果自己家有老有幼，或者有病患家人的時候，他們都未必會選擇。我想最重要就是在薪酬架構方面看一下結構會不會可以吸引，多些想入行的人入行。」

他又說疫情下巴士班次大幅縮減，變相令員工上班困難，希望能改善往來機場交通。