新加坡大力推動醫療科技吸引公司落戶 議員倡本港全面檢視人才政策

本港人才流失情況嚴重。同為國際都會的新加坡，就業人數反而在疫情下上升，當地有甚麼政策，吸引人才及公司落戶呢？

這些好像牙膏擠出來的，每一層是不同成分的藥，以3D打印技術，將不同藥物印成一粒，方便病人服用，是吳偉江在新加坡國立大學做畢業研究時研發。

當地近年大力推動醫療科技，政府也主動向吳偉江招手，邀請他的公司留在新加坡發展。

新加坡初創公司創辦人吳偉江表示：「企業發展局會幫我們聯絡不同的持份者。我們由第一天都頗肯定，新加坡永遠都是我們的大本營。」

為了進一步吸引公司進駐，新加坡科學園這一區，也將會重建做生命科學和創新園區，預計在2025年完工。

這間外資數據科學公司，有一半員工來自海外，負責人說申請聘用海外人才時，政府約三星期就處理好。

新加坡創科公司創辦人Lee Fordham稱：「新加坡的申請過程很流暢，特別是從事數據科學、工程、產品開發工作的人。不論成功與否，整個申請程序都很快。即使不成功都會清楚交代原因。」

反觀本港，公司要聘用外籍人才，審批隨時要花六至九個月。

科技創新界議員邱達根說：「去到高端專才，你要他等九個月來。第一，他會等你嗎？如果(人才流失)全都怪責疫情，失了預算，到時再追就悔之不及。新加坡過去幾年對推動創科，由規劃到實施，政府的角色是更主動、主導去做。」

他建議政府全面檢視人才政策，也要改善教育、房屋等配套，吸引海外人才來港。