政府曾推多個輸入人才計劃 黃元山倡制定清晰藍圖以發展機會搶人才

政府多年來推出多個輸入人才計劃，但不時被批評吸引力不足。有優才來港數年後選擇移居新加坡。面對「人才爭奪戰」，香港除了搶人才，還要思考如何留住人才。

王建前年經優才計劃，從深圳來港。

國際學校英文教師王建稱：「香港無綫電視劇曾有句非常有名的說話，『人最緊要開心』。安全、自由、法治健全這三點，我認為香港做得非常好。」

他靠自學廣東話融入社會，亦很快適應住得細的問題。

王建表示：「幾百平米大房子一家三口，住起來會很彆扭(不舒服)，太空曠了。應會在香港一直待下去，沒有想過離開。」

同樣是「優才」，但有不一樣選擇。孫喬2019年底從美國來港，不足三年，今年七月因工作機會，舉家移居新加坡。

藝人經紀公司亞太區副總裁孫喬說：「我香港住700呎，我現在住3,000呎，肯定會開心點，假如在香港的時候，可能睡眠就沒有新加坡好。」

他稱相比香港要七年才有永久居民身份，新加坡約兩年就可以，防疫限制亦較少。

孫喬指出：「生活稍為更穩定，對家庭來說環境更好，從整個社會角度來說，可能沒有那麼金錢主導。」

優才計劃06年推行至今，吸納過郎朗、李寧等來港成為香港居民。連同另外五項入境政策，每年曾有多達7萬多人申請，6萬多人獲批，但爆發疫情後申請人數驟降。今年截至八月，申請及獲批的分別只有三萬及兩萬多人。

當局解釋，世界各地入境限制及檢疫要求，嚴重影響人員流動。

但過往即使申請多，最後留港的人才都不多，以14年為例，近6萬人申請，逾5萬人獲批來港；七年後只剩下一成多，八千多人成為永久居民。

比較同樣要搶人才的新加坡，明年一月推出「頂級專才五年簽證」。外籍人士月入達16萬港元、在大企業任職便符合申請資格。相比普通工作簽證，可自由出入境、轉工，醫療等福利亦有「國民待遇」。

選舉委員會界別議員黃元山說：「很多人都會質疑，過去我們事實上有否一個所謂人才政策？」

曾為李家超寫競選政綱的黃元山建議參考新加坡政府，制定清晰發展藍圖，將人才政策滲入各範疇。

黃元山表示：「他們思考人才不是切割去想，是整個城市地方發展、一環扣一環，產業政策就會推動土地、基礎建設使用及分配，再緊扣招聘甚麼人回來。」

黃元山又提到要搶人才，銀彈攻勢不是最重要，關鍵是有否發展機會。政府亦應由高層領導，制定長遠人才策略，包括如何留住人才。