施政報告推「高端人才通行證」等計劃搶人才 料可吸引3.5萬人來港

面對本港多個行業人才短缺，《施政報告》提出設「高端人才通行證計劃」，合資格人才居港七年亦可申請退回置業的額外印花稅，估算各項計劃可吸引3.5萬人來港。

過去兩年本地勞動人口流失約14萬人。

行政長官李家超稱：「我們必須更積極和進取『搶企業、搶人才』。」

如何搶？人才方面，《施政報告》建議推出「高端人才通行證計劃」，年薪達250萬元、畢業於全球百強大學、工作滿三年，可獲為期兩年的通行證，人數不限。

消息指，計劃無沒資產限額，期間可自由出入境，但續簽時需要在港有工作，暫時有165間大學合資格。如工作未滿三年，但五年內畢業於全球百強大學亦可獲發通行證，每年上限一萬人。

消息指將以「先到先得」方式批出，預料首批「高端人才」最快明年首季來港。

經各入境計劃來港的人才，居港七年成為永久居民後，即日起仍持有的首個物業，可申請退還已繳付額外的買家印花稅及新住宅印花稅。但他們仍要付從價印花稅，即同香港永久居民首置的印花稅看齊。

至於現有六項入境計劃亦會優化，「優才計劃」取消每年4,000人配額等。政府估算放寬後，所有計劃可吸引3.5萬人來港。

李家超說：「我們以往不太積極，但都很多人才來港。在2019年前，當我們未有黑暴、沒有疫情，香港吸引力眾所周知的，在這情況下，我們有些影響，長遠來說，我覺得我們的吸引力是我們DNA，DNA是不會變的。」

政府將成立「人才服務窗口」，一站式統籌申請並提供支援，簽證全面電子化，提升審批效率。

由政務司司長領導，統籌各部門招攬內地及海外人才。財政司司長就帶領「引進重點企業辦公室」，針對生命健康科技、人工智能、金融科技等，吸引全球高潛力、具代表性的企業來港。政府將主動接觸及磋商，提供土地、稅務等支援，度身訂造落戶計劃，並設子女教育等配套。

政府17個內地辦事處及海外經貿辦，將設「招商引才專組」。

面對人力短缺，當局明年將推出計劃，適當容許輸入院舍護理員等；亦會就建造業及運輸業勞工短缺情況，思考解決方案。