投考警隊人數較去年輕微下跌 警方稱將從多方面增加吸引力不充數

警務處副處長周一鳴表示，受勞動市場變化等影響，投考警隊的人數比去年輕微下降，將從多方面增加吸引力，但強調重質不重量，不會充數。

本港勞動人口過去兩年，流失14萬人，警隊至今亦有五千多個空缺未填補。

今個財政年度首六個月，共有1,816人投考見習督察，及2,654人投考警員，分別比去年同期，下跌一成二及約一成半。

警務處副處長周一鳴，形容數字尚算平穩，主要受整體勞動市場影響。

警務處副處長(管理)周一鳴表示：「整體人力市場下降，加上外面不同界別，都有很多不同選擇。之前也有說過很多年輕人，對公務員工作未必太大興趣，這個情況下招募挑戰一定有，所以我們根據整個人力市場，如何調節增加我們競爭力。」

警隊想盡辦法「搶人才」，四月起取消居港七年才可投考的限制，半年來有40多名符合放寬要求的人投考，其中兩人已加入警隊；又重開警察招募中心等，加強招募宣傳，但原則是對投考者重質不重量。

周一鳴稱：「我沒有一個確實時間表要何時(填補空缺)，老實說一直以來我們都是，標榜我們要求的不是數字，而是質素，我們希望廣求招聘一些，真的有志服務社會的人加入警隊，不是希望充夠數。」

2019年修例風波後，警民關係一度緊張，周一鳴指，將會多做青少年工作，希望能灌輸正確價值觀。

周一鳴警務處副處長(管理)說：「在我角度他們即使對警務工作未必有興趣，但他們可能經過這些接觸，了解多了，起碼他不會以身試法，不會嘗試犯法，去做一個良好市民，這個都是我們其中一個方向。」

警隊下月也舉辦第五次招募體驗日，讓參加者了解遴選及訓練等，吸引更多人加入警隊。