國泰空服員不滿削減津貼等或有進一步行動 公司稱下月回應訴求

國泰空中服務員工會不滿更表安排和削減津貼，不排除聖誕或農曆新年採取進一步行動。國泰回應指，會在下月更表回應員工訴求。

國泰空中服務員工會召開緊急會議，工會主要不滿入境檢疫「0+3」後，工作量增加但薪津減少。

空中服務員薪酬分三大部分，固定底薪、外站津貼和超時補貼。工會指有空中服務員反映，近日更表編排混亂不公，以往每人每月平均至少飛一次長途航班，外站津貼較多。近期有人執勤十趟短途航班，並改為即日來回，不逗留外地、無外站津貼。工時長了，但前年改了合約，領取超時補貼的時數門檻提高，超時補貼都無；亦有會員指每班機編排少了一名人手。

國泰航空空中服務員羅小姐表示：「我們薪金很大部分是來自在外站的津貼，我們底薪僅9,100元，你沒有外站津貼，你完全在香港是生存不到。」

工會指，上月中曾向管理層提出訴求，過了上月底限期仍未回應，在緊急會議進行期間才收到電郵回覆。

國泰指重建網絡期間，須作出暫時編更安排，大部分備受關注事項已適時在一月更表解決；又指明年所有合資格員工，將加薪百分之3.3及獲特惠金。

工會對回應有保留。

國泰航空空中服務員工會主席張鑑源稱：「更表編排問題，有些過往幾個月已出現，中間曾提及下月會改善，奈何過幾個月又會出現難以接受的更表。」

國泰航空空中服務員工會副主席(外務)蕭詠恩指出：「百分之3.3加薪，在於9,100元底薪的同事來說，只加300元，我們明白公司慢慢復蘇中，我們從來沒有貪心要求很多，我們只希望得到應有休息時間。」

工會又稱會員全票支持未來採取任何進一步行動，不排除考慮聖誕或農曆新年期間進行。