政府擬修例引入海外護士 有議員指本港工作量多吸引力不大

政府建議修例，讓合資格非本地培訓護士，在港免試註冊或登記，只要在指明機構受僱一定年期，獲僱主確認表現滿意及稱職就可以。

本港現時有6.6萬名護士，但流失率近年一直高企。政府指一直努力增加本地護理人手，但培訓本地護士需時，大幅增培訓學額亦有限制，建議修訂《護士註冊條例》，開闢新途徑，引入合資格非本地培訓護士。

他們須持有香港護士管理局，認證的機構所頒發的執業證明書，建議增設來港工作渠道，包括有限度途徑，非本地培訓護士可在認可護士訓練學校，獲發牌照院舍等場所執業。

至於特別途徑，非本地培訓護士可在衞生署、醫管局等機構執業。在相關機構全職受僱一定年期，獲僱主確認表現滿意及稱職後，有資格在香港正式註冊或登記，毋須再參加護士管理局的執業試。

代表醫護的立法會議員估計，公立醫院欠缺數以千計護士，相信修例後，能吸納海外修畢護理課程的港人和大灣區護士。

醫療衞生界議員林哲玄表示：「我相信一些學術名詞，大家要適應，但其實不難，我反而更著緊是大家背景不同，地域文化有差異，需要磨合。香港待遇不是不好，但香港工作量超班，管理層和前線關係似乎有待改善，這些不解決很難吸引人來。」

有病人組織則希望，規定引入的護士要有一定年資。

病人政策連線主席林志釉稱：「他們來自的地區，特別是國內，使用的病歷紀錄資料，可能主要不是用英文，就要給基本訓練。香港工作環境比較繁忙，處理病人數量工作量大，如果沒有工作經驗可能工作上犯錯。如果本身有一定工作經驗，來到香港不用太多培訓。」

當局預計年中向立法會提交修例草案。