商界認為政府擴大人才清單屬「及時雨」 勞工界憂就業市場「水浸」

政府日前宣布大幅擴大人才清單，簡化僱主從內地或外地，招聘專業人士的程序，商界認為是「及時雨」；勞工界就擔心會令就業市場「水浸」。

未來數年，香港整體工程總量將增至每年3,000億元。但有機電工程公司負責人說，過去幾年長期請不到人，不少公司就算有工程都不敢接。

機電工程公司行政李志康稱:「究竟我們有沒有人手去做、有沒有這樣的資源，所以無論是大中小工程項目要投標的時候，我們也會很慎重去考慮，其實這也會影響投標意願，這也是業界整個的問題。」

政府星期二宣布，大幅擴大人才清單，包括發展及建造業等51個工種，僱主毋須再在本地刊登招聘廣告，或向入境處證明在本地招聘困難，就可在內地或海外聘請相關專業人士，程序縮短至四星期。

工聯會選舉委員會界別議員陸頌雄認為：「就算真的輸入需要人才，應該都要設一個時限，定期作出檢討，人才就好像雨水一樣。氾濫了、水浸了，人才貶值，令我們本地、本來的人才，年輕人都難有上升的空間。」

放眼外國經驗，目前新加坡引入外勞的比例，排全球前列，並為不同行業訂立外勞聘用上限，目前比例最高的建造業，上限是百分之87.5，明年將降至百分之83.33。

經民聯商界(一)議員林健鋒指出：「過去幾年，他們輸入的人口是百萬計的，新加坡現在作出的調整，因為也是根據他們社會的需求，而作出調整的，香港現在我們未來有北部都會區，以及交椅洲填海等等，我們需求的勞工是很多的。」

他認同要保障港人優先就業，強調可以參考新加坡做法，每年調整輸入人才的項目和數目。