6月2日 社評摘要(一)

明報社評：政府調整招聘本地大學畢業生的政策，大學三年級生也可提早一年投考。特區行政主導，政府施政由人，公務員的質素乃是良政善治的關鍵，招攬優秀新血固然重要，當局亦要加緊推動公務員改革，改變官僚因循保守文化，否則再優秀的新人亦有可能因為耳濡目染，由百煉鋼化作繞指柔。

星島日報社論：公務員流失情況嚴重，政府昨出新招網羅人才，即日起放寬大學生投考公務員條件，搶閘向大學三年級學生招手。當局與時並進，以更具彈性手段吸納人才，無可厚非，這種從人才期貨市場入手的做法，成效需要時間驗證，而且並非零風險，弊端是同時與私人企業競爭，令人才爭奪戰變得白熱化。

文匯報社評：政府宣布今年起將擴大公務員招聘至大學三年級學生，政府的新安排能夠讓有志加入政府的青年早作準備，讓大學能夠及早為同學制定學習計劃，同時讓政府部門建立多元人才庫。政府要加大對公務員招聘的宣傳力度，講好愛國者治港的故事，招攬、培育愛國愛港生力軍。