有團體稱針對外賣員自僱權益求助增加 議員倡修例完善定義

勞資審裁處早前裁定，餐飲配送平台與司機有僱傭關係。有勞工團體說近日多了工友針對自僱人士的權益求助。

勁哥在外賣平台做了四年，兩年前他送外賣時發生交通意外。

外賣員勁哥表示：「有輛的士衝紅燈，就撞到我，我就斷了八條肋骨，住了醫院一個月。公司就有幫我買意外保險，只賠了六個月(工資)。」

他當時向勞工處投訴，但署方指根據合約，他是自僱人士，他於是無再追討。

勁哥稱：「我對法律又不太懂，通常打工仔都是沒那麼多時間去浪費，沒那麼多資源，很無奈，就隨他去了。」

今年5月中，勞資審裁處裁定，餐飲配送平台「Zeek」對六名司機有「控制權」，雙方有僱傭關係。有勞工團體指，判決後多了工友求助。

香港基督教工業委員會幹事麥德正說：「外賣平台的外賣員，有很多人找我們，他們遇到的因素，包括被取消工作戶口，更加多是工傷。『Zeek』這個案件發生後，就更加多人來聯絡我們。」

有立法會議員認為，現有勞工條例趕不上市場變化，政府應該修例應對。

工聯會選舉委員會界別議員陸頌雄指出：「例如這次這個案件有這樣的條件，下次平台公司可能會懂得嘗試規避控制與被控制的關係，最好就是政府修改法例，完善僱傭關係的定義。」

勞工處回覆指，政府對相關議題十分重視，處方會研究合適措施，加強平台工作者的保障。