【講清講楚】當局將派資深人員審批部分工種輸入勞工申請 杜絕僱主濫用機制

侍應、售貨員、收銀等26個低技術工種，僱主明天起可以申請輸入勞工。勞工及福利局局長孫玉菡稱，就當中十個工會較關注的工種，會派資深勞工處人員審批，確保不會有僱主濫用機制。

26個低技術工種以往不能輸入勞工，周一起就可以透過「補充勞工優化計劃」申請，條件是以相關工種的工資中位數先進行四周本地招聘，請不到才可以輸入。

對於勞工界不認為，要輸入當中十個工種的員工，包括收銀、售貨員、送貨員、文員、貨倉管理員等，勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目《講清講楚》稱，會有措施「睇緊些」。

勞工及福利局局長孫玉菡說：「那十個工種大家特別緊張，我們就派資深員工看著。好處是每一個步驟都看清看楚，溝通過程、處理過程，都是做到最好、最嚴謹。」

他強調若發現僱主在本地招聘時，無合理理由拒絕招聘，會被罰「停賽」一年。但若僱主強調是見工表現不佳，當局又如何核實？

孫玉菡指出：「確實很難有把劃一的尺判斷真實與否及是否合理，但我們會問。如果五十個人，原來你跟我說，你看完一輪後，你請一兩個，餘下又不請，人家願意做，我們會問。所以合理理由，你不可以說，他不會講英文或很高要求不合理。兩邊都會問，我們都知道哪些本地人見工，都會問一問，對照一下。」

被問到若果本港如澳門輸入勞工後，相關工種工資加幅不如以往，甚至追不上通脹，是否意味應收緊輸入勞工，孫玉菡這樣回應。

孫玉菡表示：「我們看香港撇除了外傭即家傭以外，真的屬輸入勞工佔整個勞動體系內只是百分之一，但澳門大很多，所以不能直觀比較。」

他又認為，基於同樣原因，日後未必需要將失業率分開本地工人計算。