醫管局指醫護最新流失率緩慢下跌 將環球招募醫療人才來港

醫管局稱，醫護最新流失率持續緩慢減少，明年第一季將有第二批內地醫護來港交流；又宣布成立環球醫療人才招聘中心，直接聯絡有意來港的醫生，提供一站式服務。

醫管局稱截至10月底，過去12個月，醫護流失率分別是百分之6.4及9.9，較上一次7月底的公布略為減少。

當局稱，因應退休延任的醫護已佔整體退休人數過半，但這班人基於已退休，仍計算在流失率內，未能反映實況，明年起將不計算這類人士。

若套用新計算方法，醫護流失率都有下跌，但不足一個百分點。當局強調兩者今年仍錄得正增長，各新聘260多人。

醫管局主席范鴻齡說：「我們對未來醫管局人手，現時來說是審慎樂觀。」

其他來源，如「大灣區醫療人才交流計劃」都有進展。第二批內地醫護，10名內地醫生及100位護士，明年第一季將來港交流。

范鴻齡指出：「今次盡量派些我們最缺乏的專科醫生，例如他們同意了會派出幾位眼科醫生給我們，大家都知我們眼科輪候時間，有些地方很長，特別是打黃斑點針。」

他又稱將成立環球醫療人才招聘中心，直接聯絡有意來港的醫生，提供一站式服務，而非如以往透過海外機構做中間人聯繫。

范鴻齡稱：「KPI(績效指標)就是令我們盡量請多些人回來，你說我們缺幾多人手，我們每年不見百分之五醫生，我們七千名醫生，每年起碼補三百多個醫生。」

海外招聘方面，4月至今，醫管局已發出160份聘書，當中120人已接受，分別來自英美、澳洲及南非等。

而為具專科資格，或正接受專科培訓醫生來港短期交流的計劃，暫時有25位醫生參加，有來自馬來西亞及大灣區。