勞顧會就放寛「418」規定達共識 僱員四周工時達68小時可享僱傭福利

勞顧會就放寛俗稱「418」的連續性合約規定達成共識，僱員四星期工時合計達68小時，可享有僱員福利。

根據現行規定，無論全職或兼職僱員，若受僱於同一僱主，工作四星期或以上、而每星期工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱。如符合相關條件，可享有僱傭福利，例如法定假日薪酬及疾病津貼等。

經檢討後，將有關規定放寬為以四星期工時，合計為一個計算單位；而四星期工時門檻則定為68小時。

勞工處表示，有關修訂有助加強保障工時較短僱員的權益。稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作。