康文署以一億外判6個泳池救生服務　指中標價上升因市場人手供應緊張

康文署公開招標後，以1.2億元外判6個泳池的救生及急救服務三年，較上一份合約高近一成。有救生員工會指，人手不足只在夏季出現，認為署方只需在夏季聘請外判，成本可節省一半。

康文署泳池，救生員人手長期不足。為解決「人手荒」，康文署2024年起將其中六個位於港島東、大角咀等室內泳池外判。當年公開招標由博藝體運有限公司中標，兩年服務共7,589多萬元，即平均3,800萬元一年。服務今年到期，博藝體運再中標，但就變成三年合約，中標金額達1.23億元。每年費用增至約4,100萬元，增幅約百分之8。

若按人手計算，六個泳池最高峰需109名救生員，即每人每月開支3.1萬多元。但根據康文署回答立法會議員特別財會的質詢，指六個泳池最少只需68人就可運作，若以這人手計算，平均每人成本逾5萬元。而公務員高級救生員頂薪點是26,590元。

有救生員工會指人手短缺，只在夏季，即每年4月至10月出現，冬季人手充裕。加上這六個泳池，夏季每年都有一個月維修，建議署方只需在夏季聘請外判。

港九拯溺員工會副理事長胡啟榮說：「明明我們這些人手，冬天可出來幫手，或者我們夏天的夥計，可以下去幫忙時，你卻倒過來，因為這也是公帑，你招標、需要給錢外判商營運，二來閒置我們康文署的人手。」

有立法會議員建議從「源頭」，解決救生員人手不足問題。

新民黨選舉委員會界別議員何敬康說：「救生員作為『技工』，晉升階梯較其他公務員不足夠，一些管理游泳池職位，加添予資深救生員擔當。如何將資源運用得更好，既然外判讓外面的公司得利，為何不給回自己人。」

康文署就回覆指，外判商過去兩年維持及穩定六個泳池服務，未有因人手不足而關閉設施。至於新一份的合約是透過公開招標，並按多項技術準則，包括管理、創新建議、經驗等作評估。署方指中標價上升，是因為市場人手供應緊張，需提供具競爭性的薪酬福利及後備人手機制。但未有回覆共有多少間公司投標及中標公司成績等。