有企業培訓顧問指AI浪潮蠶食不少初級崗位　學生要提升「軟實力」

社會上普遍認為文科學生出路較少，近年受人工智能衝擊，有大學教授指，文科生就業更難。有企業培訓顧問認為，學生要提升「軟實力」。

近年社會上出現「乞食科」說法，形容畢業後出路窄、難找工作，人工低的大學學科，一般泛指文科及人文社會科學科等。

就讀文科的羅同學，還有年幾才畢業，已開始擔心出路。

人文學系三年級學生羅同學說：「因為你找不到明確的方向，所以很難定位你要向哪個領域發展，會比較模糊一些，畢業後不會即時想到明確的職業。」

根據教資會數據，過去10年八間資助大學，各學科畢業生的年薪，文科及人文科學科學生一直穩居榜尾。

有企業培訓顧問指，近年在人工智能浪潮下，蠶食了不少初級崗位。

盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔說：「人工智能做文書處理、數據上的事，的確會比人優勝很多。一些基本的文書處理、翻譯，一些預測性很高的工作等，這些職位是一定會減少。」

有學者認為，人工智能出現後，畢業生失業率的確輕微上升，已陸續調整各學系的課程內容，加強學生競爭力。

城大人文社會科學院院長何達基表示：「將來的世界，理想來說，人文社科一定要學多些工具，例如我們可以用AI分析一些大型數據。今個暑假已經開始提供AI課程，讓學生學習如何用 AI ，去處理文件、生成圖像等，以及AI中有關道德範疇或風險。我覺得將來會是跨學科跨界別範疇會作更多融合。」

企業培訓顧問又提醒，僱主亦重視員工的軟實力。

黃錦翔稱：「例如抗壓力要高些，情商、待人接物能力要高些，甚至近年提到韌力，因為現在職場上有很多變化，可能入職一兩年，你的崗位、工作模式會完全不同。」

企業培訓顧問提醒學生，「吃香」的學科隨時會改變，唯有不斷自我增值，才可保持長青。