八分鐘兩岸新聞重點｜強颱風迫近華東／化妝品強制性國標／廈門半導體發展

【強颱風迫近華東】

強颱風「白海豚」迫近華東沿海，預料最快周日下午在浙江至福建北部沿海登陸。兩地已提前做好防風措施。

「白海豚」來臨前夕，浙江寧波海面暫時風平浪靜，幾百艘漁船已提前回港避風。當局派人到漁港檢查防風措施準備情況。浙江省已提升防颱風應急響應級別，預料東海海域的風力在周四晚逐步增強。全省近200個水上工程已全部停工，50多條航線停航。

由於預料「白海豚」會為福建對開海域帶來大風大浪，福建海域原定周三開始，在休漁期間實施的特殊捕撈需要延期，所有漁船要到最近的漁港避風。

「白海豚」預料在周末期間，在台灣北部海域掠過進入浙江，將會為台灣中部以北帶來暴雨。當地氣象部門考慮最快周五稍後時間發布海上警報。

【化妝品強制性國家標準】

內地推出首個化妝品強制性國家標準，明確規定化妝品當中，重金屬等有害物質的含量上限，將於2028年實施。

內地現行的化妝品監管條例已沿用近40年，但內地的化妝品生產企業已由當時的70多間，發展至6,000多間，成為全球最大的美妝消費市場。

當局指，由於化妝品產業近年快速發展，因此決定推出首個化妝品強制性國家標準，2028年起實施。新標準對化妝品的微生物含量要求與國際標準看齊，同時要求不得含有耐熱大腸菌群等，而對重金屬等有害物質的安全要求更為嚴格。

《化妝品安全通用要求》起草組組長安撫東說：「鉛、砷、汞、鎘等重金屬在自然界廣泛存在，現有工藝水平無法完全杜絕，其作為微量雜質殘留，新國標對其嚴格限量。」

專家又指，新標準對於化妝品常見的有害物質提出明確含量上限，是國際上罕見。國家藥監局表示，在新標準實施前，已經生產或進口的化妝品可以繼續銷售，直至產品使用期限結束。

【廈門半導體發展】

本港近年大力發展創科，福建早年已開始推動。有由本港大學畢業生創辦的半導體公司稱，半導體在廈門的發展優勢，暫時比起香港及深圳為大。

這款眼鏡看起來平平無奇，但一戴上就令你「大開眼界」。看到實時地圖導航，這就是AR擴增實景眼鏡。它比一般的更輕、像素更高，靠的是這塊Micro-LED晶片。其技術較現時電視用OLED高很多，大小僅0.13英寸，即約一粒米大小。

這款AR眼鏡除了在眼鏡臂上，有按鈕可控制之外，亦有內置AI機械人，可與它即時對話，而聲音會透過骨傳導耳機播放，就算旁邊有人都不會聽到。

研發這款晶片的公司，由香港科大畢業生等創立。除了眼鏡，還會用在私家車的投影燈等。公司代表稱，這個核心技術主要由中美掌握，由於涉及製造業，中國大有優勢，但亦有「副作用」，就是用來生產電視機效益未必夠大。

思坦科技研發中心副總監劉弈鎛說：「最早大約十年前時候，毛利還是可以做得很高，但目前來看的話，迷你LED或者Micro-LED做大屏幕的電視，包括商顯(商業顯示屏)的話，這個毛利太低了。」

公司曾在深圳做小規模試製，兩年前改在廈門建立生產線，一年生產過千萬片。

劉弈鎛指出：「很多的做這種LED的晶圓廠，其實基地都在廈門。廈門還是有很多台灣半導體的芯片(晶片)經驗在，我覺得深圳那邊的研究開發會多一點。香港整體產業協同的話，在製造業這邊確實没有，找到太多的資源。」

不過，他稱香港在提供相關人才上，作用很大。這個作用在廈門海滄區的生物醫藥港都可以體現到。該區本身屬首個國家級台商投資區，十多年前開始打造成佔地六百多公頃的醫藥港，設逾500億元人民幣的基金，資助早期研究成本，至今已有逾500間生物醫藥企業落戶，成功研發多款新藥，包括全球首支預防戊型肝炎的疫苗、首款國產九價HPV疫苗等。

廈門生物醫藥港海滄生物科技發展公司經理黃菊稱：「這些年我們跟香港貿發局駐福建辦團隊一直有聯動，開拓國際業務的合作，園區落地的一些不錯的創新創業項目事實上，就是來自香港高校的一些成果轉化。」

園區內亦可一站式，同時處理藥物註冊、應用等問題。

【機械人柔性電子皮膚】

內地有科研團隊研發柔性電子皮膚，令機械人擁有觸覺神經，可以感受冷暖及重量。

這個是搭載柔性電子皮膚的機械人，透過皮膚上的柔性壓力傳感器，配合人工智能(AI)模型，可以同時識別壓力大小與方向，以及溫度變化等。

中國科學技術大學柔性電子皮膚計劃負責人常梓軒說：「其實不僅限於像機器人的臉，還有胳膊、手這些局部領域。這個技術其實也可以遷移到一些新能源汽車的智能座艙，或是家居的智能的枕頭床墊等，這種與人交互比較多的柔軟介面上去。」

一般機械人有視覺、動能，但沒有觸覺，柔性電子皮膚可以彌補到視覺盲點，令設備在接觸人體或障礙物時可即時感知，令人類與機械人可安全交流。

常梓軒指出：「還有一些視覺盲區，在它轉動的時候，如果碰到你，它是感受不到的。我們做的就是這樣一個既柔軟又能感知的物理交互界面。」

研發團隊指，這款電子皮膚的原材料是環保材料，成本較低，單隻手掌大小的觸覺傳感器，售價約1,000元人民幣。

【河南有薪年假新政策】

內地有不少僱員至今未能享受有薪年假。近日河南省要求僱主嚴格落實年假制度，若僱員因工作需要放不到年假，需享有「三工」補償。

在內地，受僱滿一年的僱員，即享有五天有薪年假，日數按年資遞增，但有數據顯示，有薪年假普及率只有六成。就算有年假，亦有七成人放不完，主要原因是僱員不敢放假。

河南省政府近日發布有薪年假新政策，包括要求僱主嚴格執行有薪年假規定。企業或機構高層要帶頭休假，推動員工「應休盡休」；又強調若因工作需要無法休假，需徵得僱員同意，並按當日工資的三倍支付當日報酬。

當局亦推動實施錯峰休假和出遊，呼籲僱員在周末、法定長假等假期前後放年假，形成彈性長假，有效分散出行人流，並鼓勵有條件的公司試行周五下午彈性上班，構建短途度假模式，降低景區及交通承載壓力。

中央近年多次要求落實有薪年假，甚至將保障員工休假權益，列入改善消費環境的行動之一。有學者指出，勞工是最大消費群體，要確保他們有錢消費，亦要有時間消費，又認為要求高層帶頭放假，可消除員工不敢放假的心理負擔。