三個公務員團體就薪酬調整提出反建議

公務員來年加薪多少，政府會先參考上星期公布的薪酬趨勢調查報告。扣除增薪點後，公務員的加薪指標，高層是加百分之2.55，中低層加3.92。

香港公務員總工會，政府人員協會及香港公務員工會聯合會，寫信給行政會議召集人林煥光，不滿指標低過，政府預期本年度的通脹率，百分之4.2，令公務員沮喪，認為政府有大量盈餘下，公務員薪酬調整不應低於通脹率。

基於這準則下，認為高層公務員薪酬，應調整至加薪百分之4.2，中低層公務員，就應該要加百分之5.57，如果連同公務員增薪百分比，加幅就是百分之5.03至6.95。

薪酬趨勢調查，是統計了109間私人公司，18萬名僱員，去年四月到今年四月的，平均加薪幅度。但公務員團體質疑，顧問公司在收集和分析數據時，可能有疏忽，影響結果。

立法會商界議員林健鋒指，近年經濟不太好，不少私人公司加薪幅度都不高，他認為現時的薪酬檢討機制，仍然行之有效。