調查：預測明年加薪逾4%

一項薪酬福利調查顯示，受訪本港工商機構，明年的薪金升幅預料超過百分之4。而今年本地基層員工流失率高達五成，主要是不滿薪酬及發展機會。

香港人才管理協會同浸會大學，在七至九月，用問卷調查了84間本港機構及80個內地營運單位，覆蓋十二個行業，包括建築、飲食、製造、零售及非政府機構等，一共聘用了十九萬人。

本港機構中，有三分之二提供數據，顯示明年僱員的平均加薪幅度介乎百分之4.3至4.7，高於今年的百分之3.9至4.3。當中非政府機構加幅預料最大，其次是建築業。內地三分二受訪單位，明年平均加薪幅度就介乎百分之7.3至9.5。

另外，本地受訪機構中，今年近四成公司曾經裁員主要來自飲食業。原因是租金貴令經營困難，不少餐廳或酒樓結業。但另一方面，基層員工的流失率亦高達到五成，主要是「晉升及發展機會不滿意」及「薪酬」問題。

調查顯示，內地應屆畢業生的入職薪金比去年上升近一成，而本港入職薪金最高的行業是建築業。