勞顧會通過精簡建造業工種輸外勞程序

勞工顧問委員會通過精簡26個建造業工種輸入外勞的程序，由業界制定人手短缺的工種清單，簡化勞工處前期行政程序，縮短輸入外勞時間。

建造業界人手短缺情況持續，不過想輸入外勞亦要經多重程序。現時勞工處接獲承建商輸入外勞申請後，需向相關政府部門、工會、商會及培訓機構查證申請的職位，工資水平及要求是否合理，批准後，承建商要再進行四星期公開招聘，若仍未能聘請本地人，就會將輸入外勞申請轉交勞顧會審批。

為加快程序，勞顧會勞資雙方同意改變機制。新機制只適用在建造業議會制定的人力清單，所列出二十六個人手短缺工種中，包括土木及建築的鋼筋屈扎工，批盪工，幕牆工等。

機電方面，包括自動梯和升降機技工，而有關港鐵隧道工程就有五個工種，包括隧道工，鋪軌工等。

新機制下，符合清單的承建商在提交申請前，要先自行取得有關工務部門的支持，之後交勞工處審視。勞工處不用再去諮詢相關機構實況，一旦批准後，可直接沿用勞顧會審批機制，縮短處理時間。

針對公營工程，包括港鐵隧道工程的五個工種，承建商就要交給由發展局轄下的路政署及港鐵組成的審視委員會，先評估人手短缺情況，提供資料給勞顧會參考。

目前處理一宗外勞申請平均要七個半月，勞工處希望優化程序後，可以在半年內完成一宗申請。