護士協會促加人手 當局允增聘

護士協會指人手不足，增加病人風險，要求當局正視問題。醫管局回應說，關注前線護士面對繁重工作壓力，會招聘人手。

護士協會在多份報章刊登發給行政長官梁振英，和食物及衛生局局長高永文的公開信。協會指，現時公立醫院護士及病人比例，十年來仍維持在一比十一，和國際標準，一名護士最多照顧六名病人有極大差距。亦發現有近一半的病房，不是每更都有資深護士臨床督導，增加病人面對風險。

協會又提出，雖然人手流失率比十年前低，但醫院和病人數量多了，令前線面對更大壓力。建議當局檢討薪酬調整機制和改善員工福利。

衛生服務界李國麟表示：「當年『沙士』後，流失率差不多(百分之)十一、十二，人走了，現在人離開少了。離開少了不是多了人手？又多請了四千人。流失又少了，為何不是這樣？答案很簡單，就是過去十年，我們在公營醫療服務膨脹了。」

醫管局回應說，關注前線護士面對繁重工作壓力，會安排適當人手照顧病人，但不會硬性設定比例。本年度會招聘近二千名護士，增加三千張電動病床及一百五十四部吊運系統，方便移動和運送病人，減省繁重的工作程序。