工聯會要求政府增加公務員職位

工聯會批評政府部門長期以聘用合約及外判的形式請人，對僱員不公平，要求政府增加公務員職位。

工聯會立法會議員王國興向二十三個政府部門，就2013至2014年度政府聘用模式提出書面質詢。

發現政府非公務員合約僱員人數，由零七年的一萬六千多人下跌至去年的一萬二千多人。另一方面，多個政府部門都有外判僱員，食環署聘請超過一萬二千人，是各部門最多。福利方面，康文署有超過四百名合約員工，需每周工作多於五天，有百多人沒有「飯鐘錢」。

有立法會議員指很多合約或外判員工與公務員同工不同酬，計及現金福利，人工隨時比公務員低超過兩成。工聯會郭偉強表示，非公務員合約員工面對著大家提到的「五無」情況，無福利、無晉升、無加薪、無保障，亦都無前途，這班「五無」員工年資越長，「他們受到不公平的情況就越嚴重，因為他們這麼多年都沒有加薪。」

工聯會鄧家彪表示，外判工人亦因為朝不保夕，短期合約所致，有時服務質素未必及長期聘用的員工好，問責性亦有問題。

工聯會要求政府增加更多公務員職位，減少非公務員合約僱員的人數，帶頭做良心僱主。