職工盟倡加薪7% 促恢復談判權爭合理待遇

職工盟建議企業明年加薪百分之七，並要求當局盡快恢復僱員的集體談判權，以爭取合理待遇。

來年加多少工資是不少「打工仔」關心的議題。職工盟指根據統計處數據，近年僱員扣除通脹後的實質工資增長，仍然偏低，更曾一度出現負增長。

考慮經濟增長和通脹因素後，職工盟建議明年加薪百分之七，與人力資源管理學會早前的調查，指企業明年平均加薪百分之4.5為高。又認為佔領行動影響來年加薪幅度的講法，缺乏實際數據支持。職工盟總幹事蒙兆達表示：「我們認為企業的層面，有能力綽綽有餘，滿足到全體員工加薪百分之七。但商會和僱主把幾條街道的問題放大至全港，個個經營環境也出現困難，我們覺得這種說法完全反映到僱主壓抑加薪，藉口多多。」

職工盟指出以零售業為例，由十月至今，暫未收到會員表示因佔領運動影響收入。職工盟計劃下月發起遊行，向政府爭取盡快恢復回歸之後，被廢除的集體談判權。