金發局指業界人才缺 公司：須增5-15%人手

金融發展局發表金融服務業人力資源報告，指業界幾乎所有業務和工種都出現人才短缺。其中私人銀行及保險業前線人手最緊張。

香港作為國際金融中心，報告指有23萬人從事金融服務業，佔就業人口百分之6.1。不過，直接經濟貢獻就相當於本地生產總值百分之十六。

金發局訪問了超過90間公司，包括投資銀行、證券及保險業等，發現幾乎所有受訪公司在招攬和挽留員工方面都有困難。其中以保險業和私人銀行前線人員短缺最嚴重。

以保險業為例，現時已有三萬八千前線人員，即產品銷售、客戶服務等的工作，但短缺情況仍屬於嚴重。報告指，不少畢業生對金融界各工種不熟悉，令公司請人困難。

金融發展局人力資源小組召集人倪以理表示：「我做投資銀行家就好了，好像很威風，經常見報，其實原來金融業，尚有很多其他工種。我們往往聽到公司指，我找人但找不到，很多情況個別工種沒有人報名，但去學校(學生)又指，我找不工作。」

報告沒有提到各工種需要多少人才足夠，但大部分的受訪公司都預期，要增加百分之五至十五的人手。

報告又指，有八成受訪的投資銀行，近十年聘請的內地僱員增加超過兩成。金融發展局主席史美倫認為，不會削弱本地學生投身金融業的機會：「我們本地人一定有優勢的，我們不單了解香港，了解環球經濟和內地。內地人士來多了，沒錯應該會是，但要看個餅是因為內地，做大了很多倍，所以不能只看單方面。」

報告又提到不少金融機構都指員工的英文不太好，提醒金融界的從業員要提升英語水平，鞏固香港作國際金融中心的地位。

報告建議業界與學術界要加強合作、提供專業培訓，協助本地畢業生裝備自己。