香港恒指成份股公司女董事比例首超越10%

有調查發現，女性出任恒生指數成份股公司董事的比例首次超越一成。

非牟利團體「社商賢匯」去年一月至今年一月，透過翻查公司網頁資料做統計，發現恒生指數50隻成份股公司合共655個董事職位中，有73個由女性擔任，佔百分之十一，是自2009年起，團體所做五次同類調查首次超越一成。

比例雖然高於馬來西亞、印度、新加坡及日本等亞洲國家，但仍較英國、加拿大、新西蘭、澳洲等多個國家低。部分國家或地區，例如挪威、馬來西亞及印度等地，設有定額制，要求上市公司有一定數目的女性董事，但調查團體認為做法不適合香港。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕解釋：「定額制可引致象徵式委任，可引致公司去委任，去提名女性，不是因為女性的優點。」

港交所在2013年9月起，要求上市公司制訂董事會多元化政策，並需要就政策作報告，如企業沒有遵守規定，便需要向港交所解釋。