醫管局重聘退休醫生 減人手流失影響

醫管局推出重聘退休醫生計劃，以減輕人手流失的影響，局方強調計劃不會影響現職醫生的晉升機會。

公立醫院人手短缺問題嚴重。醫管局預計未來兩年有一百名醫生退休。醫管局通過推出重聘六十歲以上退休公立醫院醫生的計劃，以減輕影響，及期望新晉的醫護人員能向資深的醫生學習。

放射科、麻醉科、病理科及兒科的醫生人手最為緊張，局方估計有六成退休醫生回流，預計計劃五年的開支為四億。

醫管局主席梁智仁表示：「他們做的，剛才我強調，是做前線的醫療服務，譬如他現時是部門主管，以後不會做主管的職責，所以不會影響年輕的(醫護人員)晉升。」

除了重聘退休醫護人員，醫管局公布的2015/16年度工作計劃，會增聘四百名醫生，超過一千八百名護士及四百八十名專職醫護人員。

醫管局又指，雖然近日流感感染數字，稍為下降，但內科病房的入住率，仍超過百分之百，已預留足夠門診，應付長假期期間看症的病人。

梁智仁說：「十二間普通科門診增加服務，因為大部分病人，以往經驗是假期後期，該時段會增加一千個籌號，即增加百分之三十。」

本港鄰近部分地區，仍有嚴重禽流感個案，醫管局提醒市民外遊返港後，如出現病徵，求診時必須向醫生交代外遊紀錄。